惑有担忧也有跃跃欲试的躁动。

“今天召集大家是要宣布两件事。”

陈启岳的声音在会议室里回荡。

“第一。”

“从下个月起。”

“全体员工基本工资上调30%。”

“绩效奖金翻倍。”

台下爆发出一阵惊呼和掌声。

“第二。”

陈启岳抬手示意安静。

“永盛祥将成立'工匠传承基金'。”

“每年评选三位技术骨干。”

“资助其子女教育费用直到大学毕业。”

掌声更加热烈，不少老员工激动地站了起来。

“我知道最近有人收到了高薪挖角的诱惑。”

陈启岳的语气突然严肃。

“我不怪他们。”

“但我必须告诉大家，永盛祥的冰酿之所以独一无二。”

“不仅仅是因为工艺。”

“更因为我们坚守了六十年的匠人精神。”

他走到投影仪前播放了一段视频。

镜头里是郁郁葱葱的发芽小麦收集基地。

林野正在向参观者介绍。

“...这种发芽的麦子只能在龙泉村这片土地上生长。”

“其他地方收集来的就会失去独特风味...”

“看到了吗？”

陈启岳关掉视频。

“即使有人带走了工艺，也带不走这片土地的灵魂。”

“永盛祥的根在这里。”

“我们的优势也在这里。”

会议结束后员工们三三两两议论着离开。

陈启岳回到办公室立刻拨通了林野的电话。

出乎意料的是。

听完汇报的林野非但没有责怪反而笑了起来。

“处理得好！涨薪留人。”

“文化凝心，双管齐下。”

“可是...”陈启岳有些懊恼。

“我早该听你的提醒。”

“提前做好防范...”

“防？怎么防？”林野的声音透着轻松。

“这是社会转型期的普遍现象。”

“工人追求更高收入天经地义。”

“我们要做的是建立更有吸引力的发展平台。”

陈启岳长舒一口气。

“接下来怎么办？”

“河小白拿到技术后肯定会...”

“别担心。”林野打断他：“他们拿到的只是皮毛。”

“真正的核心技术分成了三部分。”

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“分别由不同团队掌握。”

“而且...”

他神秘一笑：“你就跟定我吧。”

挂断电话。

陈启岳望向窗外。

夕阳下的酒厂镀上了一层金色。

新安装的生产线正在试运行。

他突然明白了林野的深意。

与其严防死守。

不如不断创新让对手永远跟在后面跑。

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