，选出必须优先实施的项目。

资金先保证这些项目，确保这些资金不是撒胡椒面，而是重点突破。

他们并规定了资金拨付的进度，确保在项目工程进度有保障的前提下，尽量提前支付。

当然，还有很多项目没有资金，柳江河要求大家继续拿出前段时间的风格，继续努力继续不要脸。

反正就是把资金项目，拉到盐都县为原则。

进入七月份，盐都县被注入了一股强大的活力，到处都呈现出一片热火朝天的景象。

各个项目纷纷破土动工，工地上机器轰鸣，工人们忙碌而有序地工作着。

街道两旁的商铺也重新焕发生机，顾客络绎不绝。

企业开始加大投资，扩大生产规模，就业机会增多，人们的收入也逐渐提高。

盐都县的经济开始活跃起来，整个县城都充满了蓬勃的发展气息。

这种变化让人欣喜，也让人对盐都县的未来充满了期待。

为了确保这些项目和企业的发展，柳江河制定“一企一策”“一个项目一个专班”等机制，确保企业和项目，正常推进。

他也是带头联系项目、联系企业，只要有时间就在项目上转。

有时间有部门领导陪同，有时就是他自己走路去晃悠。

渐渐地盐都县城的老百姓，经常都会说，他们在街上遇到县长柳江河。

柳江河也没有放过这么好的机会，他主动向老百姓问计问需，向他们讨教经验。

哪怕是遇到上访的群众，他也没有要求警察把他们带离，反而是认真听他们的诉求。

结合矛盾大化解活动，他们还真把一些历史遗留问题给解决。

这些信访问题，每年维护稳定的经费都超过解决问题的经费，那就下决心把问题解决。

如果遇到不切实际的要求，柳江河也是要求坚决不能退让，不能让他们吃到甜头。

柳江河的口碑和群众基础，慢慢地好了起来。

真正让他赢得所有干部职工支持的是，今年兑现的目标奖，达到全市平均水平，比去年超过百分之五十。

增长百分之五十，那是因为市里面的整体标准有所提高。

同时，柳江河为了激发干事创业热情，在原来三分之一涨幅的基础上，又有所增长。

这是实打实的收入，干部职工不开心，不支持他才怪了。

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