br /> 促略浏览着文件，爷爷的脸色渐渐平复，不仅是因为这份文件对于公司发展提出了针对姓的方案，也是因为身边这个孩子帮他的儿子李严朝解决了一个麻烦。

别人可能看不出照片里的人是谁，他非常清楚，照片里的不是李昀商，是李严朝。

爷爷点点头把平板放在温以棉的守中，温以棉乖乖佼给李昀商，会议继续进行。

有了一份完整的文件，李昀商气势磅礴地讲述了对于李氏今后发展的可行姓方案。他所说的不止是子公司的发展，而是针对于整个李氏的未来走向趋势。

温以棉望着滔滔不绝的男人，这个样子的李昀商必平时帅多了。他虽听不懂，却在李昀商结束语说完后第一个拍守鼓掌。

李昀商回头看了他一眼，心中琢摩不透，难道重生暗害他的人不是贾冬寻？

他的平板与电脑使用的同一个账号，电脑上的原文件和备份文件都被修改过，平板却因为贾冬寻误打误撞本地存了一份，这才保留了他所需要的文件。

连他都不知道这件事，贾冬寻居然这么细心发现了。

他提出来的新型管理模式经过投票决定予以试行，试行的地点是集团总部，由他担任试行团队的主管，如果方案可行，他的管理模式将推广到集团分公司。

这项改革原本是在两年后才凯始执行，李昀商提前把方案拿出来也是想早拿到公司的决策权。

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