何况企业并不看重男女之别，不仅工资一视同仁，就连厂长都是女人，只这一条就给原酒厂的下岗职工打了一剂强心针。

酒厂的工作又苦又累，工资还不能做到同工同酬，明明大家的工作量差不多，男工就是要比女工多十几块，美其名曰劳动补贴，好像女工们没有劳动或者少劳动一样。

就连酒厂倒闭后的买断工龄钱男工都要比女工多不少，原酒厂的女工们早就对这种现象颇有微词，也找到过管理层反应问题，但总是被高高举起轻轻放下，直到酒厂倒闭问题也没有引起过重视。

因此女工们几乎没有人对酒厂怀有念旧之情。

但汝辉接手酒厂并改造成调味品厂后情况立刻就不一样了，汝辉的招工公告里明确指名优先原酒厂员工，尤其是女员工，且工资计算方式是计件工资，保证多劳多得。

这项内容其实是张松年在了解过酒厂女工的工作内容后，认为能在酒厂工作的女员工个个都是身体素质过硬且吃苦耐劳的可造之材，为了人员稳定所以才额外添加的。但酒厂女工们并不知道这个原因，她们将一切都归功于调味品厂有一位女厂长，且女厂长背后还站着另一位更加有实力的女厂长的缘故。

因为这个缘故，酒厂女工们对这份难能可贵的工作分外珍惜，工作起来格外卖力，同时也极大地带动了新入职员工的积极性，试吃摊位摆出来不久，四周便围满了人。

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